福利厚生

社員、家族の充実した生活を支援します。

社員、家族の充実した生活を支援するため、さまざまな制度や施設を用意しています。
さらに、すべての社員が安全・快適に、安心して働くことのできる職場環境づくりに向けて、
安全衛生などの活動を進めるとともに、社員の健康管理を支援する取り組みも行っています。
 
 

財形貯蓄制度

社員がそれぞれのライフプランに応じて計画的に財産形成できるよう、財形貯蓄制度を設けています。

 
 

休暇制度(年間、有給、慶弔、出産/育児/介護)

休日数は年間123日(完全週休2日)。有給休暇は最大40日(年)、主な連休はゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始などがあり、有給休暇を活用して休暇を楽しめます。
また、慶弔休暇(5日以内)、出産休暇(14週間)、介護休業(通算93日)、育児休業(子が1歳6ヶ月未満の期間)があります。

 
 

社会保険制度

健康保険は日本金型工業保険組合に加入しています。
また、健康管理施策として法律で定められた定期健康診断を実施しているとともに、産業医の指導による作業環境の安全衛生管理を行っています。

 
 

保養所(金型健保)

社員の保養や親睦、懇親のため、以下のリゾート施設を完備しています。

 
日本金型工業健康保険組合の直営保養所 (川治温泉、箱根、赤倉温泉)
 
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